การจ้างงานในประเทศจีนชลอตัว เมื่อช่วงเดือนมีนาคมที่ผ่านมารัฐมนตรีกระทรวงแรงงานของจีน เผยจำนวนการจ้างงานใหม่ในเขตเมืองได้ชะลอตัวอย่างมากในช่วง 2 เดือนแรกของปีนี้
วอลสตรีทเจอนัลด์ รายงานว่า รัฐบาลจีนได้ตั้งเป้าหมายการสร้างตำแหน่งงานใหม่ในเขตเมืองมากกว่า 10 ล้านตำแหน่งงานในปีนี้ ซึ่งเป็นเป้าที่เท่ากับปีที่แล้ว แม้ว่าจะมีการสร้างงานใหม่ถึง 13.2 ล้านตำแหน่งในปีที่แล้ว แต่อัตราการจ้างงานที่เชื่องช้าตอนเริ่มต้นปีได้สะท้อนให้เห็นถึงความท้าทายที่ผู้กำหนดนโยบายของจีนต้องเจอ ท่ามกลางการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ฝืดเคือง
นายอิ่น เว่ยหมิน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรบุคคลและประกันสังคม กล่าวว่า การขยายตัวของเศรษฐกิจที่ชะลอตัว, แรงกดดันขาลงทางเศรษฐกิจ และการปรับโครงสร้างอุตสาหกรรม ได้ทำให้การสร้างงานเป็นไปด้วยความยากลำบาก ทางด้านแมนพาวเวอร์กรุ๊ป บริษัทที่ปรึกษาทางด้านทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า แนวโน้มการจ้างงานในหมู่บริษัทจีนอยู่ในระดับต่ำสุดนับตั้งแต่วิกฤติการเงินโลก โดยผลสำรวจแนวโน้มการจ้างงานสุทธิพบว่า มีบริษัทจีนวางแผนเพิ่มการจ้างงานในไตรมาส 2 มากกว่าบริษัทที่วางแผนลดพนักงาน-จำนวน 8%, ลดลงจาก 11% ในไตรมาสแรก และ 15% ในปีก่อน
ขณะที่ 49% ของบริษัท คาดว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงตัวเลขแรงงาน ลดลงจาก 36% ในไตรมาสแรก และ 40% ในปีก่อน การสำรวจครั้งนี้ครอบคลุมผู้จ้างงาน 4,200 ราย และแสดงให้เห็นถึงระดับต่ำสุดของอารมณ์การจ้างงานตั้งแต่ไตรมาสที่สามของปี 2552, นายแดนนี่ หยวน (Danny Yuan) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการสำหรับเอเชีย แปซิฟิกและตะวันออกกลางของแมนพาวเวอร์ กล่าวว่า แนวโน้มขาลงของการผลิตไม่ได้เปลี่ยนไปนับแต่ปี 2555 และยิ่งเข้มข้นขึ้นในเร็วๆนี้จากกรณีการปิดโรงงานที่เพิ่มขึ้น สถานการณ์นี้ยังสะท้อนให้เห็นถึงการบริโภคในประเทศ ซึ่งยังไปไม่ถึงการขยายตัวที่คาดการณ์ไว้
ในสัปดาห์ที่แล้ว จีนได้ปรับลดเป้าหมายการเติบโตสำหรับปีนี้สู่ประมาณ 7% จากในปีที่แล้วที่ขยายตัว 7.4% โดยจีนต้องเผชิญหน้ากับภาวะกำลังการผลิตส่วนเกิน, ความต้องการในประเทศที่อ่อนแอลง และแรงกดดันจากอัตราเงินเฟ้อที่ปรับตัวลดลงต่อเนื่องแต่ยังอยู่ในแดนบวก (Disinflationary pressures)
เครดิตภาพจาก asiancorrespondent.com
ที่มา : wsj.com
แหล่งงานคลิ๊ก
